open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 1 בינואר 2018

            יום מחלה והרעת תנאים

            היי, יש לי שאלה:
            אני עובדת במקום עבודה כאשר בחוזה רשום שתשלום ימי המחלה הוא על פי חוק.
            מאידך, המנהל אמר לי עוד בראיון העבודה הראשון שאקבל תשלום מלא עבור כל יום מחלה. (יש לי הוכחות במייל)
            לפני שבועיים לקחתי יום מחלה לבצע עקירת שן. עדכנתי את המנהל שלי לפני כן.
            לאחר מכן אמר שהוא מוריד לי יום חופש ולא יום מחלה.
            בדקתי בפורומים של דיני עבודה והי רשום כי כל הליך אשר מונע ממני לעבוד דינו כיום מחלה.
            לאחר שאמרתי לו שבדקתי את הנושא אמר לי שמעכשיו ואילך הוא בכלל לא ישלם לי עבור ימי מחלה אלא רק כמקובל בחוק.
            שאר הבנות כאן מקבלות ימי מחלה תשלום מהיום הראשון כך שאני מופלית לרעה.
            שנית זה הרעת תנאים.
            האם אני צודקת? האם זה חוקי?

            1 בינואר 2018
          • מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו 3 בינואר 2018

            שלום מורן,

            האם יש לך אישור רפואי על יום המחלה?

            3 בינואר 2018
            • 3 בינואר 2018

              בהחלט. הוא אפילו אמר לי שאין צורך שאביא כי הוא לא מסתכל על זה. אז יש לי אישור מחלה רק ליום הראשון של המחלה ולא ליום ה-2 עד ה-4 (שיוצא ימים שישי עד ראשון)

              3 בינואר 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form