ותק במקום עבודה לצורך לצורך חישוב פיצויי פיטורין
אנד
אנדישלום, אני עומדת לפני פיטורין מהחברה בתחילה הועסקתי כעובדת קבלן , ולאחר תקופה נקלטתי כעובדת מן המנין. בתלוש השכר רשומה לי תחילת העסקה, אך במקביל רשום לי הוותק שכולל למעשה את תקופת העסקתי כעובדת קבלן. איך החברה אמורה להחשיב לי את הותק במקום העבודה לצורך חישובי הפיטורין? החברה מתעקשת שתקופתי כעובדת קבלן אינה נחשבת- למרות שבתלוש השכר הם מציינים את הותק כולל. אודה להתייחסותכם