תביעה נגד יו"ר וועד

ני עובד מדינה עם חוזה אישי עובד כבר 26 שנים .
אני עובד ביחידה ריווחית מאד , אולם הממשלה החליטה לפני שנים להפריט את היחידה שבה אני עובד .
ההפרטה אמורה לצאת לדרך בחודשים הקרובים ..
יו"ר הוועד הודיע לעובדים במספר הזדמנויות שכל הסכם סיום העסקה יובא להצבעה בין העובדים .
ביום חמישי האחרון בישיבה עם ניסנקורן החליט האחרון
לחתום על הסכם פרישה מביש לעובדים בגיבוי הוועד .
כמובן שההסכם לא הובה להצבעת החברים .

ההסכם הוא מביש בכל קנה מידה ואינו תואם הפרטות אחרות במשק של עובדי מדינה .
אני שואל : בנסיבות האלה האם אין לי ולחברי עילה לתביעת יו"ר הוועד שחתם ללא הסכמת החברים ולמעשה סינדל אותם במו"מ עם ההנהלה ?