תביעה נגד יו"ר וועד
ני עובד מדינה עם חוזה אישי עובד כבר 26 שנים . אני עובד ביחידה ריווחית מאד , אולם הממשלה החליטה לפני שנים להפריט את היחידה שבה אני עובד . ההפרטה אמורה לצאת לדרך בחודשים הקרובים .. יו"ר הוועד הודיע לעובדים במספר הזדמנויות שכל הסכם סיום העסקה יובא להצבעה בין העובדים . ביום חמישי האחרון בישיבה עם ניסנקורן החליט האחרון לחתום על הסכם פרישה מביש לעובדים בגיבוי הוועד . כמובן שההסכם לא הובה להצבעת החברים . ההסכם הוא מביש בכל קנה מידה ואינו תואם הפרטות אחרות במשק של עובדי מדינה . אני שואל : בנסיבות האלה האם אין לי ולחברי עילה לתביעת יו"ר הוועד שחתם ללא הסכמת החברים ולמעשה סינדל אותם במו"מ עם ההנהלה ?
בעייתי אם ועד העובדים חתם וההסתדרות אף היא.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
