חוקיות קנסות בהסכם העבודה
שלום, חתמתי על הסכם עבודה שמחייב אותי לשנתיים עבודה אצל המעסיק, ובמידה ואני עוזבת לפני תום תקופת ההתחייבות מוטל עלי קנס בגין השתלמות, כאשר ככל שאני עוזבת בשלב מאוחר יותר הקנס גבוה יותר. כעת, לאחר שנת עבודה, אני מעוניינת לעזוב עקב תנאי העבודה הקשים, ובשלב הזה הקנס הוא 11,000 ₪. שאלתי היא: האם זה חוזה חוקי? האם יש דרך לעזוב ללא קנס או לפחות להפחיתו? תודה מראש.
הסכם עליו חתומים שני צדדים הינו בעקרון חוקי אם הוא לא פוגע בזכויות קוגנטיות. יש לבחון מהי ההשתלמות שעברת, בעקרון ככל שהזמן עובר הקנס אמור להיות מופחת יותר. בברכה,
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
