מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
חוקיות קנסות בהסכם העבודה
שלום, חתמתי על הסכם עבודה שמחייב אותי לשנתיים עבודה אצל המעסיק, ובמידה ואני עוזבת לפני תום תקופת ההתחייבות מוטל עלי קנס בגין השתלמות, כאשר ככל שאני עוזבת בשלב מאוחר יותר הקנס גבוה יותר. כעת, לאחר שנת עבודה, אני מעוניינת לעזוב עקב תנאי העבודה הקשים, ובשלב הזה הקנס הוא 11,000 ₪. שאלתי היא: האם זה חוזה חוקי? האם יש דרך לעזוב ללא קנס או לפחות להפחיתו? תודה מראש.
הסכם עליו חתומים שני צדדים הינו בעקרון חוקי אם הוא לא פוגע בזכויות קוגנטיות. יש לבחון מהי ההשתלמות שעברת, בעקרון ככל שהזמן עובר הקנס אמור להיות מופחת יותר. בברכה,