פיטורים עקב תאונת עבודה

Question

שלום רב,
אני עובד במשך הרבה שנים אצל המעסיק שלי. עברתי את גיל הפרישה והמשכתי לעבוד אצל אותו המעסיק (איני מקבל קצבת זקנה). לצערי עברתי תאונת עבודה והוכרתי כנפגע עבודה על ידי הביטוח הלאומי. עברו כבר כמעט שלושה חודשים בהם קיבלתי דמי פגיעה אך איני בטוח שאוכל לחזור לעבודה.
שאלותי הם:
1. אם לא אוכל לחזור לעבודה, האם המעסיק יכול לפטר אותי?
2. אם המעסיק יפטר אותי בגלל שלא אוכל לחזור, האם הוא חייב לשלם לי פיצויים ולהשלים את הפיצויים בגין כל שנה לפי השכר האחרון שקיבלתי (אני לא חתום כל סעיף 14)?
3. אם המעסיק יפטר אותי האם הוא חייב בהודעה של 30 יום מראש גם במקרה שהפיטורים הם עקב העובדה שאיני מסוגל לחזור לעבודה עדיין?
4. האם נצברים לזכותי ימי חופש בזמן קבלת די הפגיעה מביטוח הלאומי?
5. האם יש משמעות לעובדה שאני כבר לאחר גיל הפרישה?

תודה רבה

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Accepted Answer

שאלותיך אלו מתאימים לפגישת ייעוץ ולא לפורום זה.

בברכה,

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: