ביטול וותק בשל חוסר הגעה למשרד במשך 6 חודשים

אני סטודנטית שעובדת במשרד בתחום (אדריכלות) ממרץ 2016 (שנתיים עד כה), עובדת לפי שעות ומגיעה כשאני יכולה (מבחינת. הלימודים). הייתה תקופה של 6 חודשים בהם לא עבדתי כלל (בגלל תקופה לחוצה בלימודים) ולפני חודשיים ראיתי בתלוש המשכורת שהבוס התחיל לי את ספירת. הוותק מחדש (כאילו התחלתי לעבוד אצלו במאי 2017) האם זה חוקי לבטל את הוותק שלי? הוא טוען שכן. אני יודעת שזה פוגע לי בהבראה שמגיעה לי ולא קיבלתי כי הוא ביטל לי את הוותק. חשוב לי לציין שלא פוטרתי, לא מכתב ואף לא שימוע. האם הוא צודק? האם איבדתי את הוותק ואת הכסף של ההבראה? תודה מראש, סולי.