מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
ביטול וותק בשל חוסר הגעה למשרד במשך 6 חודשים
אני סטודנטית שעובדת במשרד בתחום (אדריכלות) ממרץ 2016 (שנתיים עד כה), עובדת לפי שעות ומגיעה כשאני יכולה (מבחינת. הלימודים). הייתה תקופה של 6 חודשים בהם לא עבדתי כלל (בגלל תקופה לחוצה בלימודים) ולפני חודשיים ראיתי בתלוש המשכורת שהבוס התחיל לי את ספירת. הוותק מחדש (כאילו התחלתי לעבוד אצלו במאי 2017) האם זה חוקי לבטל את הוותק שלי? הוא טוען שכן. אני יודעת שזה פוגע לי בהבראה שמגיעה לי ולא קיבלתי כי הוא ביטל לי את הוותק. חשוב לי לציין שלא פוטרתי, לא מכתב ואף לא שימוע. האם הוא צודק? האם איבדתי את הוותק ואת הכסף של ההבראה? תודה מראש, סולי.
אם לא עבדת 6 חודשים, אזי אכן המעסיק צודק, הפסקת עבודה מעל ל 6 חודשים מתחילה את הוותק מחדש. בבר5כה,