בחינת יתכנות להרעת תנאי עבודה

שלום, שאלה בסוגייה הבאה. עד כה אני מועסק אצל המעביד (כשנתיים) כאשר היומית שלי בנויה מ10 שעות. כעט לאחר 1.4.18 שעות העבודה המינמלית יורדת ב50 שעות שנתינות ומהסיבה הזו המעסקי שלי רוצה להוריד אותנו ליומי של 8 שעות. האם מדובר בהערת תנאים?