דיני עבודה בעניין פיטורין לאחר ךידה
חגי
חגיתפיטורים לאחר חופשת לידה. חתמתי חוזה עבודה בבנק שהוא אומר לאחר שנתיים יוכרע האם קיבלתי קביעות או לא. חודש לפני תום השנתיים יצאתי לשמירת הריון. לאחר שילדתי חזרתי לעבודה ב 1.2.18. ובתאריך 8.4.18 קיבלתי זימון לשימוע. הטענה שלי שעברו למעלה מ 60 יום . והוטעתי. כי היה לי תחושה שאולי כן קיבלתי קביעוץ. הרי לא הודיעו לי אחרת...! ועבר למעלה מ 60 יום ואפשר היה לפטר אוץי ולא פיטרו. עבר למעלה משנתיים בהם אני מעוסקת בבנק. והטעו אותי. האם ניתן לאכוף על הבנק לתת לי קביעות. או לבקש פיצוע ע"כ?