מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
אילוץ לקיחת ימי חופש
אני מועסק בחברה דרך חברת טלדור (out source). כרגע אין לי ימי חופש כיוון שניצלתי אותם למשהו מסויים שהיה ידוע מראש לכל הצדדים. עכשיו הסתבר לי שהחברה שאני עובד בה יוצאת למספר ימים לטיול וכל העובדי קבלן צריכים לקחת חופש על חשבונם. ובנוסף עוד מספר ימים שעובדי החברה הרגילים מחוץ לחברה ועובדי הקבלן צריכים לקחת חופש. הבנתי שיש חוק שאומר שאם אין לי ימי חופש אי אפשר לאלץ אותי לקחת חופשה באילוץ. כשהסברתי את זה לטלדור הם אמרו שאני חתום בחוזה על כך שאני צריך להתאים את הימי חופש שלי בהתאם לחופשות של החברה שאני מוצב בה. בלוח החופשות של החברה לא רשום שהם בחופשה ברוכזת בימים האלו. מעבר לכך שזו לא חופשה מבחינתם - לא יורד להם ימי חופש הם בסוג של פעילות. מדבור בהרבה ימים שמסתכמים באלפי שקלים. ** האם אני אכן מחוייב לקחת חופש על חשבוני?
אינך מחויב, והמעסיק לא יכול לדרוש ממך לצאת לחופשה כאשר אין לך ימי חופשה. בברכה,