משפטיפורומיםדיני עבודהעבדתי באולם אירועים בו הציעו לי שכר של 40 שח ברוטו לשעה. בחוזה פיצלו את ה40 שח לגורמים ( שעת עבודה, נסיעות, הבראה, ש. נוספות, דמי חופשה).
עבדתי באולם אירועים בו הציעו לי שכר של 40 שח ברוטו לשעה. בחוזה פיצלו את ה40 שח לגורמים ( שעת עבודה, נסיעות, הבראה, ש. נוספות, דמי חופשה).
אלה
אלהלדוגמא: עבדתי 10 שעות בחודש. עם מחברים את כל הסכומים של הפירוק יוצא סה"כ 400 שח. אבל ההפרשות לפנסיה וחישוב הפיצויים נעשו לפי שכר השעתי שעמד על 26 שח.(מינימום). האם זה חוקי?? מה אפשר לעשות??