• 17 באפריל 2018

    עובד שנעדר מעבודה במשך שבועיים

    עובד שלי נסע לחו"ל בלי לשאול את המעסיק . המעסיק אינו רוצה לקבלו בחזרה בטיעון שאין לו יותר עבודה בשבילו, מכיוון שהכשיר אדם אחר לעשות את עבודתו עקב זה שהעובד טס מבלי לשאול ונעדר מהעבודה כשבועיים. השאלה- האם זה נקרא פיטורין מעצמו (של העובד) שאין פיצויים ,או פיטורין שהמעסיק פיטר וחייב פיצויים

    17 באפריל 2018
  • מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו 18 באפריל 2018

    על פי ההלכה, מדובר על הפרת משמעת ועל המעסיק להזהיר את העובד שהיה ויבצע עוד הפרת משמעת יישא הוא בתוצאות מעשיו, ולכן, אי קבלתו לעבודה מהווה פיטורים והעובד זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.

    18 באפריל 2018
forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?