גובה פיצוי פיטורין-היום

אין לי בהסכם סעיף 14.אין עדכון על העלאת שכר.אבל יש בתלוש..אם מעסיק אומר שמוכן לתת לי מכתב זה יחייב אותו לפיצייים של שכר אחרון כפול שנים?לא השתנה החוק?אולי הוא חושב רק על פיצויים שיש בקופה ללא השלמה..במידע ואני מקבלת (סוף סוף) מכתב פיטורין ללא השלמת פיצויים ניתן לתבוע?יכולים לטעון שאני ביקשתי..נו,בטח,מה נשאר אם אני נאלצת לעבוד כמו 2.5 אנשים (נו,אני מבריחה את הצוות ואז תעבדי בעצמך). עו"ד אחד טוען שאם מפרישים 8 ושליש לפיצויים אז אין צורך בהשלמה.איך?אם השכר לאחרונה עלה?הסכמתי להוסיף תפקיד נוסף,לא 2.5..