מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
אי הגעה לעבודה בחודש שלאחר הודעת התפטרות
שלום וברכה לאחר שהמעסיק לא הפריש עבורי קרן פנסיה, ואיחר בקביעות בתשלומי המשכורות, במשך כל השנה האחרונה, אני מתפטר מעבודתי. הודעתי כעת למעסיק על כך. לפי חובת הודעה מוקדמת עלי להגיע במשך החודש הקרוב כרגיל. לאחר שהמשכורת האחרונה שוב הועברה לי רק בחלקה, ונראה שהמעסיק לא הולך לפרוע לי את חובותיו בעתיד, אני מרגיש שהגעתי לעבודה כמוה כהתנדבות. שאילתי: האם יש לי את הזכות לא להגיע לעבודה ולעבור כבר כעת לעבודתי החדשה, או שהמעביד יוכל להשתמש נגדי בעתיד בכך שלא הגעתי לעבודה כנדרש.
רשום למעסיק, שהיה ושכר עבודתך לא ישולם במלואו תוך 24 שעות, הנך מפסיק להגיע לעבודה.
ואני יכול להתחיל כבר מעכשיו בעבודה החדשה שלי?
הוא לא יוכל להשתמט בעתיד מחובות כלשהם שלו בגלל טענה שלא הגעתי לעבודה על אף שאני מחויב להגיע בחודש זה?