• 22 באפריל 2018

    חיוב עובד/ת בעלות קורס, לאחר שנמסר בכתב כי הקורס הינו ללא עלות

    שלום רב,
    בשנת 2017, מקום עבודתי הציע לי לגשת לקורס.
    משום שאני עובדת תחת חוזה חשכ"ל, בדקתי ווידאתי עם המעביד כי לא אחויב בתשלום עבור הקורס,
    ונמסר לי גם בע"פ וגם במייל מפורש מטעם מחלקת ההדרכה של המעביד, כי, ואני מצטטת: "הקורס הינו ללא עלות מצד העובד".
    ו...הפלא ופלא, מסתבר שהקורס קוזז משכרי השנתי (קוזז מהבאפר המוענק לעובדי חשכ"ל לאחר קיזוז דמי התקורה).
    כאשר, בנוסף וללא קשר, הודעתי להם אחרי השיעור הראשון שאיני מצליחה להגיע לקורס בזמן, ולכן לא אגיע אליו לצערי.

    אך להלן השאלה העיקרית : באם המעביד שלח מייל עם פרטי הקורס, ובהם ציין במפורש כי "הקורס הינו ללא עלות מצד העובד" (המייל שמור אצלי), האם הוא יכול לקזז את עלות הקורס משכרי השנתי?

    בתודה,

    קים

    22 באפריל 2018
  • מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו 23 באפריל 2018

    המעסיק אינו יכול להפחית משכר עבודתך ללא הסכמתך ובמיוחד שהודיע לך בפירוש שהקורס ללא עלות.

    23 באפריל 2018
    • 24 באפריל 2018

      תודה רבה!

      24 באפריל 2018
forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?