העברה מתפקיד יחודי לפני פיטורין

אני בעל תפקיד יחודי בחברה. הוחלט להעבירי מתפקידי לאחר שבעבר נאמר לי שביצועי טובים וללא תוכנית שיפור או שימוע. ברור שהשלב הבא הוא פיטורין כי אין תפקיד רלבנטי אחר בחברה. האם הדבר חוקי?