סעיף מוזר בהסכם עבודה
שמו
שמואלהאם סביר ממעסיק לדרוש בהסכם העבודה מהעובד "שהוא מתחייב לעמוד לרשות המעסיק בכל עת שיידרש לכך על ידי המעסיק, למסירת כל מידע הנוגע לתקופת עבודתו או לפעולות שעשה באותה תקופה וכן להופיע, על פי דרישת המעסיק, בפני כל בית דין והכל בכפוף לתשלום הוגן עבור ביטול זמנו של העובד".
RE:
עו"ד אורנה שמריהו
סביר מבחינת המעסיק - הנך יכול לסרב.
RE:RE:
שמו
שמואלנראה שהתפספס פה המשפט הראשון ושנראה לי בעייתי - "לאחר תום עבודתו ו/או יחסי העבודה בין העובד למעסיק". האם זה משהו שהמעסיק יכול לדרוש גם לאחר סיום יחסי העבודה?
RE:RE:
שמו
שמואלנראה שהתפספס פה המשפט הראשון ושנראה לי בעייתי - "לאחר תום עבודתו ו/או יחסי העבודה בין העובד למעסיק". האם זה משהו שהמעסיק יכול לדרוש גם לאחר סיום יחסי העבודה?