תשלום חופשת לידה מהמעסיק

אני עובדת בעבודה שעל פי חוזה אני מועסקת מספטמבר 2017 עד סוף יוני 2018. במהלך השנה נכנסתי להריון והודעתי בכתב על ההריון. העבודה שלי היא בבית ספר אך אני לא מועסקת ע"י משרד החינוך אלא כסייעת. בחודש ספטמבר 2018 אני צפויה ללדת ואני אעבוד את חודש יולי2018 ברייטנה. אך חודש אוגוסט לא תסופק לי עבודה. ואני מעונניות להמשיך לעבוד לאחר חופשת לידה. האם עלולים לפטר ולא לשלם לי בזמן חופשת לידה? מה הזכויות שלי?