עובד קבוע

החוק אינו מגדיר "עובד קבוע" לכן יש לקבל פרטים נוספים על מנת להשיב על השאלה. אם אין הגדרה של עובד קבוע בהסכמי העבודה, אזי אין להבחנה זאת משמעות.