חוות דעת רפואית מטעם המעסיק

קיבלתי אישור. רופא תעסוקתי של קופת חולים על הפחת שעות עבודה. בתגובה המעסיק דורש ממני בדיקת רופא תעסוקתי מטעמה, האם זה תקין או אובייקטיבי ? והם יכול לבטל את ההחלטה של רופא טעם קופת החולים?