חופשה בתשלום או חופשה לא בתשלום
אני מעוניין לברר לגבי אישתי אם המעסיקה מבקשת ממנה לא להגיע לעבודה יום לפני בטענה שאין לה מספיק עבודה , האם זה נחשב לחופשה ללא תשלום גם אם זה לא הכי מתאים לאישתי שהיא כן מעוניינת לעבוד ואני חייב לציין שאישתי לא עובדת רגילה אלא עובדת עם צרכים מיוחדים והיא עובדת 4 ימים בשבוע 4 שעות ביום
אשתך אמורה לקבל שכר מלא בגין יום זה, מעסיק אינו אמור לומר לעובד לא להגיע לעבודה היות ואין לו עבודה.
גם אם מדובר בשכר שעתי זה תקף ?
חופשה בתשלום או חופשה לא בתשלום
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
