מנהל מסרב להוציא לחופשה

שלום, אני עובדת בחברה כבר כמעט שנה (ב-19/7 תהיה שנה) וכרגע יש לי 8 ימי חופש לא מנוצלים. כמות ימי חופש שמגיעה לי שנה עומדת על 12. בחוזה כתוב שאת הימי חופש ניתן לצבור. אני רוצה לצאת לחופשה ב-15/7 ולקחת אם לא את כל הימים אז לפחות 6 ימי חופש. מנהל שלי לא מסכים לתת לי את כל הימי חופש אלא מקסימום 4. האם זה חוקי?? התירוץ שלו זה שחודשי יולי אוגוסט "הכי חמים" (אני עובדת במכירות). האם זה הגיוני או שהוא עובר על החוק? אשמח לתשובה מהירה. תודה!