חישוב פיצויי פיטורין
עבדתי כמלצר 3 שנים ולאחר מכן כמנהל משמרת. בכל תלושי השכר שלי מופיעות מספר שעות העבודה שעבדתי בכל חודש. האם נכון שחישוב הפיצויים מכיוון שאני נחשב עובד שעתי צריך להיות ממוצע השעות כפול השכר לשעה הנוכחי? ולא ממוצע המשכורות... המעסיק נתן לי פיצויים אך לא מוכן לשתף פעולה ולהסביר מדוע חישב כך ולא אחרת. ההבדל הוא מאוד משמעותי.האם הוא מחוייב לתת לי הסבר לחישוב הפיצויים? תודה מראש
חישוב פיצויי פיטורים לעובד בשכר שעתי - הינו ממוצע של 12 משכורות אחרונות.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
