לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
דנה

דמי לידה לעובדת שפוטרה בתחילת ההריון

שלום רב, הועסקתי במשך 9 שנים ופוטרתי בחודש יוני. יחסי עובד מעביד לאחר חודש הודעה מוקדמת הסתיימו בסוף יולי כשהייתי בתחילת ההריון. מאז סוף יולי לא עבדתי וקיבלתי דמי אבטלה לשלושה חודשים. האם אני זכאית לדמי לידה? יש לי 15 תלושי שכר מתוך 22 החודשים האחרונים(22 חודשים אחורה מיום הלידה המשוער) אני יודעת שהזכאות מותנית בהפסקת עבודה בזמן ההיריון. האם חודש הודעה מוקדמת נחשב כזמן עבודה? תודה מראש!

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

האם הפיטורים נעשו באישור הממונה על חוק עבודת נשים? אם קיבלת תלוש שכר- אכן כן.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה