נגישות
לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
אלעד

הרעת תנאי שכר במקום העבודה

קיזוז גמול ניהול קבוע כחלק מהשכר במסגרת תפקידי הינו 2000 ש"ח , על חודש דצמבר המעסיק לא שילם לי את גמול הניהול מאחר והייתי במחלה אך לא הייתה יתרת זכאות ויימי המחלה נוצלו במלואם כך שהמעסיק טען שהוא אינו חייב לשלם את גמול הניהול שהוא חלק מהשכר שלי מעבר לשעות שאני עושה. האם אני זכאי לתגמול הניהול שהוא חלק מתפקידי? תודה

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

אם הגמול ניתן בשל התוספת בתפקיד יש לבדוק ראשית מה רשום בהסכם העבודה. אם הוא תוספת אמיתית אזי המעסיק יכול לא לשלם זאת בזמן היותך במחלה.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה