רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
קיצור יום עבודה מצד המעסיק
אני עובדת ברשת חנויות בגדים ובימי שבת המשמרת מתחילה מ10\12 ועד צאת השבת. המעסיק החליט לשחרר אותי הביתה ב15:00 בגלל שלא הייתה עבודה, לא הסכמתי והראתי לו כי באתר "כל זכות" כתוב שאם הוא מקצר לי את המשמרת עליו לשלם לי על משמרת מלאה, הוא לא הסכים ואמר שהחוק חל על מאבטחים ולא חל במקרה הזה ושעליו רק לשלם לי את הנסיעות הביתה, נתן לי כסף למונית ואמר לי ללכת. המעסיק עושה זאת באופן קבוע לכל העובדים בטענה שאנחנו עובדים לפי "אילוצי החנות" וברצוני לדעת אם זה חוקי
החוק חל על כולם ולא רק על מאבטחים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
