הרעת תנאים בשכר ובדברים נוספים

אני עובד כמחנך בכיתה א' במוסד לימודים פרטי זו השנה החמישית נעשה עימי חוזה אחד בלבד בכל תקופה זו לפני כשנתיים, שלפיו הסתיימה העסקתי כבר מזמן אך לדברי המנהל הוא המשיך את החוזה מתוך אמון, במשך כל השנים הקודמות לא הופיעו בתלוש המשכורת שלי לא ימי חופשה ולא ימי מחלה לא ניצול ולא צבירה ולא יתרה,כמו כן בנוגע להפרשת הפנסיה בשנים הראשונות היא הופרשה באיחור של יותר משנה ועל כן שילמתי סכום הגון עבור דמי ניהול וללא כל תמורה כלומר תשואה וכדו', בנוסף בשנה זו לטענת המנהל החליף משרד רו"ח ולכן איפס את ימי המחלה והחופשה ולכן אין לתקן ולעדכן את היתרה של השנים הקודמות כיון שעבר משרד רו"ח לדבריו, בנוסף בתחילת שנה זו הוא שינה את אחוזי המשרה ממשרה מלאה של 120 שעות המוגדרת בתלושים עד תחילת שנה זו כמאה אחוז משרה לפחות משישים אחוזי משרה כיון שבפועל אני עובד 120 שעות אך יש לציין כי הנני מחנך ומשרה מלאה של מחנך שונה בהיקפה ובהגדרתה, פניתי על הנ"ל למנהל והוא מנסה למשוך זמן כדי שאשאר שנה הבאה ובינתיים נודע לי גם שהוא מכין חוזה דרקוני עם 46 סעיפים שיבטחו אותו מכל הכיוונים ואנחנו... אשמח לקבל עזרה וייעוץ.