מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
מענק חתימה בהתחייבות
לאחרונה הוצע לי מענק כספי חד פעמי שישולם לי במשכורת(חברה ממשלתית)בכפוף לחתימה על חוזה לפיו מתחייב להמשיך לעבוד בחברה 24 חודשים.היה וארצה לעזוב החברה מתחייב להחזיר כל סכום המענק+הצמדה ללא קשר למועד העזיבה(גם אם עוזב בחודש ה 23 לדוגמא לתקופת ההתחייבות נדרש להחזיר כל סכום המענק והצמדה עליו!!)האם זו התנייה חוקית ?האם לא נדרש לדרוש החזרים חלקיים ביחס למועד העזיבה?
היות והמענק הינו מעבר לחוק, התניה חוקית.