רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
פיטורין לאחר הסדר מותנה
שלום, אני עובד ברשות מקומית כשנתיים עם קביעות במסגרת עם ילדים, עקב עבירת ניסיון הטרדה ברשת שביצעתי נאסר עליי לעבוד עם קטינים למשך שנה ו9 חודשים בערך(זה החישוב שלי מיום ביצוע העבירה). בעבודה הסכימו לאשר לי חל"ת רק למשך שנה כי לטענתם אני עובד לא ותיק ולא זכאי ליותר, ואם איני חוזר אחרי השנה אני אפוטר, וביום שנגמרת החלת נשאר לי עוד 5 חודשים על מנת שאוכל לחזור לעבוד עם ילדים(תאריך סיום תנאי ההסדר מותנה). האם הם רשאים לפטר אותי כי מועד סגירת התיק הוא מעבר לזמן הקצוב של החלת?
אכן, הינם יכולים לפטר אותך אם לא תחזור לעבודתך.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
