תביעה למפרע על פדיון תקופה מוגנת

שלום, עבדתי דרך חברת קבלן אצל לקוח מסוים. כשתכננתי לשוב מחופשת הלידה הודיעו לי מחברת הקבלן כי מבחינת הלקוח אין משרה פנויה כרגע ולכן חברת הקבלן תשלם לי שכר עבור 60 יום מבלי לשוב לעבודה. כשהודיעו לי ע"כ לא ידעתי מהחוק, ולא הבעתי התנגדות. בינתיים התחלתי את התקופה המוגנת תוך שחברת הקבלן מנסה לאתר לי משרה אצל לקוחות אחרים. יש לציין, כי במהלך חופשת הלידה גויסה לצוות עובדת חדשה מחברת קבלן אחרת. האם אני יכולה לתבוע את המעסיק על הפרת החוק? במצב שנוצר, גם לו יציע בסופו של דבר לשוב לאותה משרה לא אהיה מעונינת בכך, כך שזו בעיקר תביעה עקרונית.