שינוי במצב התעסוקה - רצון המעביד לקצץ במשרה
איי
אייזיק גורפינקלאני עובד במקום אחד למעלה מ -15 שנה , תפקיד העיקרי - טכנאי שרות לציוד אלקטרוני. בנוסף אני ממלא עוד מטלות החל משליחויות, הספקות ציוד ללקוחות, ליווי אורחים מחו"ל לפגישות עם לקוחות החברה ועוד... מזה תקופה - טוען המעביד שאין מספיק עבודה במעבדה, לפי כך הוא מעונין להעביר אותי ל - 50 % משרה, משכורת המלאה שלי היא לא גבוהה בתחום, ועוברת בקמעה את השכר הממוצע במשק. עלי לציין שאני כיום בן 65 וחצי ונשארה לי שנה וחצי עד לפנסיה. איך עלי לנהוג ע"מ לא לאבד זכויות ?