המעביד רוצה להביר אותי למשרה של 50%, השכ שלי קצת מעל הממוצע - אך נמוך ממקובל בתחום..

אני בן 65 וחצי ועובד אצל אותו מעביד למעלה מ-15 שנה בתפקיד מהנל שרות וטכנאי לציוד הנמכר ע"י החברה. היות והחברה קטנטונת (5 איש) יש לי עוד תפקידים - שליחות, הובלה והספקת הציוד, ליווי אורחים מחו"ל בכל הארץ לפגישות עיסקיות מטעם החברה ועוד... מצב הכספי של החברה הוא איתן , אך כמות העבודה בשרות פחתה וזו הסיבה להחלטתו. נשארו לי רק שנה וחצי עד לפנסיה - מה עליי לעשות כדי לשמור על כל הזכויות? הערה : בתוקף התפקיד אני משתמש ברכב החברה בליסינג.