אישור לעבודה בשעות נוספות

כעקרון, העובד צריך לעבוד שעות נוספות רק אם נדרש לכך. אם המעסיק מגביל עבודה בשעות נוספות, העובד אינו חייב לעבוד בשעות אלה וזכותו של המעסיק לא לשלם על שעות אלה. יחד עם זאת, אופן החישוב הפרטני דורש בדיקה ספציפית שאין אפשרות לערוך אותה במסגרת פורום זה. צורת התשלום איננה קובעת את מעמדו של אדם כעובד. לכן, אין מניעה לתבוע פיצויי פיטורים בהנחה שמבחני עובד-מעביד מתקיימים כל פי בדיקה ספציפית. לצערי, אין אפשרות להשיב על שאלות ספציפיות הכרוכות בעריכת חישובים או בדיקת מסמכים. במקרים אלה מומלץ לפנות לייעוץ משפטי. המידע הנמסר בפורום זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני. אלא מידע כללי כשירות לציבור ואין להסתמך עליו בדרישה או תביעה או בכל הליך משפטי. לייעוץ משפטי בתחום דיני עבודה ופנסיה: www.gorodeisky.co.il