מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
ימי חופשה מעל המכסה הצבורה המותרת
נמצא בחופשה מחלה למעלה משנתיים. המעביד רוצה למחוק לי את ימי חופשה מעל למכסה החופשה החוקית עפ"י חוקת העבודה. ביקשתי לפדות את החופשה העודפת ונעניתי בשלילה. מה והאם ניתן לעשות משהו בנידון? רוני
מעסק לא מחויב במתן ימי חופשה בעת שהייתך במחלה.
לא השבת לי על שאלתי.לא מדובר על מתן חופשה בעת מחלתי!!!! מדובר בחופשה שניתנה לי לפני כשנה והיא נכללת כיום ביתרת ימי חופשה העומדים לרשותי. האם המעסיק יכול למחוק לי את החופשה העודפת???
יש לבדוק מהי העילה שבגינה הוא מבקש למחוק לך את הימים.
שלום רב, ציינתי בשאלתי כי המחיקה הינה לגבי ימי החופשה שנצברו מעל לחופשה המותרת עפ"י חוקת העבודה. לדוגמא:ניתן לצבור עד 66 ימי חופשה בהתאם לחוקת העבודה. יתרתי כרגע הינה 130 יום מאחר שלא ניצלתי אותם כתוצאה ממחלה. האם המעסיק יכול למחוק לי 56 יום???? האם זה ברור עתה??????
טרם קיבלתי התייחסות לפנייתי מיום 5/12/19.הנושא חשוב לי ביותר לאור העובדה שבסוף השנה יימחקו ימי החופשה העודפים מעל למכסה המותרת עפ"י חוקת העבודה. תודה.
שלום רב,עדיין ממתין לקבלת תשובתך