עובדת זרה שהתפטרה זכאות לפיצויים
העסקתי עובדת זרה סיעודית עבור אימי חולת דמנציה חסרת ישע כשנה ועשרה חודשים. אדגיש כי לא ניתן להותיר את אימי ללא השגחה. בשובנו מבית החולים וכשאני נזקקת מאד לעזרה נעדרה העובדת מהבית ליותר משעתיים. בשובה ביקשתי לעשות להבא את הסידורים האישיים ביום החופשי. כעשרים דקות אחר כך הונח על שולחני מכתב התפטרות.העובדת התפטרה ביוזמתה. 1.האם העובדת זכאית לפיצויי פיטורים ? 2.האם עובדת יכולה לחזור בה מהודעת התפטרות כתובה בכל פעם בה נענות דרישותיה ..כגון העלאה בשכר ולהמשיך בעבודתה ? הדבר קרה פעמיים במהלך ההעסקה .פעם ראשונה לאחר חצי שנה ואחכ אחר שמונה חודשים טרם סיימה שנת עבודה) 3.האם העובדת זכאית לגמל 6.5 אחוז מחודש שביעי עם יציאתה מהארץ או בסיום ההעסקה אצלי והאם חוק ביטוח פנסיוני חובה חל עליה כמו גם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין על אף שלא הפרישה את חלקה ועל אף שהסך המלא 18.5 לא הופקדו בשום חברת ביטוח ? תודה מראש סוזנה
שאלתך מתאימה לייעוץ אישי בנושא.