מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
חישוב פיצויי פיטורין
עד ראשית ינואר עבדה זוגתי במקום עבודה במשרה מלאה (182 שעות חודשיות) ולרוב היו גם שעות נוספות. המעסיק חישב כל חודש שעות בסיס כראות עיניו-הווה אומר, חישוב 160 שעות (לדוגמא) כשעות בסיס ולאחר מכן חילק את יתרת שעות העבודה לפי 125% ולפי 150%. כך נוצר מצב שבו בחודש בו היו סה"כ 190 שעות עבודה הפריש המעסיק לפיצויי פיטורין רק לפי שעות בסיס-מדובר בפרק זמן של שנה בערך. האם ניתן לתבוע את המעסיק על הרעה בתנאי עבודה בעקבות זאת?
שעות נוספות אמורות להיחשב לאחר 8:36 שעות עבודה ביום. היה ועבדה מעל להיקף המשרה כאמור, אזי המעסיק אמור לשלם שעות נוספות, ושעות אלו אינם מחושבות כבסיס לחישוב פיצויי פיטורים.