משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהקיזוז שעות חוסר מימי חופש ללא הודעה מראש

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

קיזוז שעות חוסר מימי חופש ללא הודעה מראש

עדי
עדי לוי

קיזוז שעות חוסר מימי חופש על ידי המעסיק ללא הודעה מראש שלום רב, אני מועסקת מזה שנתיים כשכירה במשרד בהיקף משרה חלקי (5 שעות עבודה ליום). משכורתי היא חודשית גלובלית ללא תשלום ש"נ. בשנה האחרונה בשל כאבי גב כרוניים המקשים מאוד על תפקודי (פריצת דיסק) הגעתי למקום עבודתי באיחור של שעה, כך שעבדתי בפועל 4 שעות ליום. המעסיק שלי החליט לקזז לי שעות חוסר אלו מימי החופש שלי,ומבלי ליידע אותי מראש (גיליתי זאת באקראי מעיון בתלוש לאחר כמה חודשים מהיום בו החל לקזז) שאלותיי הן: 1. האם ניתן לקזז שעות חוסר מימי חופש? 2. האם המעסיק היה רשאי לעשות כן מבלי ליידע אותי מראש? 3. האם במקרה של סיום יחסי העבודה רשאי המעסיק לפדות את כל החוסרים שנזקפו לחובתי בבת אחת בכך שיקזז משכרי? אודה לתשובותיכם

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו

היה על המעסיק להפחית משכר עבודתך ולא לנכות מימי החופשה.