פיצויים בלי סעיף 14 .

אני מועסקת משנת 2006 אצל אותו מעסיק. לא הוחתמתי על סעיף 14 כאשר נכנס לתוקף. לפי ההסכם הראשוני הופרש לי ביטוח פנסיוני לפי 6% לתגמולים, 6% לפיצויים וכן לקופת פיצויים עוד 2.33%. האם במקרה כזה יש משמעות אם אני מתפטרת או מפוטרת לעניין תשלום לפי משכורת אחרונה כפול ותק או שהחוק תקף עלי גם ללא חתימה?