פיצויים בלי סעיף 14 .
אני מועסקת משנת 2006 אצל אותו מעסיק. לא הוחתמתי על סעיף 14 כאשר נכנס לתוקף. לפי ההסכם הראשוני הופרש לי ביטוח פנסיוני לפי 6% לתגמולים, 6% לפיצויים וכן לקופת פיצויים עוד 2.33%. האם במקרה כזה יש משמעות אם אני מתפטרת או מפוטרת לעניין תשלום לפי משכורת אחרונה כפול ותק או שהחוק תקף עלי גם ללא חתימה?
התפטרות לא מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
