לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
הדר ב.ח.

מחליפה עובדת בחלת בימי קורונה

שלום, אני מחליפה עובדת שיצאה לחופשת לידה בספטמבר 19 והאריכה עד 9/20. קודם ביקשה עד מרץ ואז ביקשה להאריך. עכשיו אני בחלת בגלל הקורונה והיא מבקשת לשוב לעבודה ולקצר את החלת שלה, ברגע שהמשרדים יחזרו לעבוד בטענה שהיא חוששת לאבד את הקביעות שלה (אנחנו בתיירות אז אין צפי לחזרה עדיין). בחברה טוענים שזה חוקי על אף שאני חתומה על תקופת העסקה עד ספטמבר. מה דעתכם בנושא? תודה!

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

אם העסקתך הינה העסקה לתקופה קצובה, החברה מחויב להעסיקך עד לחודש 9/2020. אם ההעסקה לא קצובה, ניתן לסיים א העסקתך במתן הודעה מוקדמת וכפוף לשיחת שימוע.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה