הרעת תנאים - היקף משרה
דנה
דנהאני סטודנטית שעובדת בחברת כח אדם כ 10 חודשים וחתומה איתם תחת חוזה 3 פעמים בשבוע. לפני שישה חודשים הם שינו את הסטטוס של המשרה והחליטו שאני חייבת לצאת לקורס אחרת זה עלול להוביל לפיטורין. לפני כחודשיים הם הורידו לי מאחוזי המשרה ובמקום לעבוד 3 פעמים בחודש הם קוראים לי משהו כמו 3 פעמים בחודש. האם זו עילה לתביעה? אם כן, האם כדאי לי לתבוע דרך עורך דין פרטי או ממשלתי ( עקב תקציב נמוך)??? האם יש לי זמן מוקצב לתביעה או שגם מאוחר יותר אני יכולה לתבוע? אשמח אם תענה/י לי ...תודה