הורדת משרה זמנית עקב קורונה

Question

שלום, 
עקב הקורונה, חלקינו עברנו לעבודה במשרה חלקית. 
נוצרה הסוגיה לגבי ערבי חג. 
בד"כ וגם החודש, ערב חג על חשבון חופש העובד במשרה מלאה = 4.5 שעות. לאומת זאת, עובד ב50% משרה מחוייב ב3.5 שעות על חשבון חופשה שלו - האם זה תקין וחוקי? 
כמו כן, חוקי לדרוש מעובד בחצי משרה לעבוד 22.5. שעות - שזה בעצם 50% מ45 ולא מ-43 שעות על פי חוק?
תודה

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Accepted Answer

הכל חוקי אם מדובר בהסכמה ולא בניגוד להוראות החוק.

אם היקף המשרה פחת ל - 50%, אזי הנכם אמורים לעבוד בערב החג באותו היקף משרה של 50%.

בערבי חג העבודה הינה 7 שעות במרשה במלאה.

רונן דדו · Answer

תודה על התשובה. השאלה שלי נובעת מכך, שאין חוק שמגדיר שעות עבודה בערבי חג - לכן מעסיק יכול להגיד ש4.5 שעות זה רק לעובד במשרה המלאה וכל מי שעובד פחות - שיעבוד 3.5 שעות ושזה התקן.  האם דרישתו "תעמוד בבית המשפט" ? 
חשוב לי לציין, שלאחר וערב חג אצלנו חופשה כפויה ושעות מורידים מהחופש, נוצר מצב שלעובד במשרה מלאה מורידים כמעט אותה כמות שעות כמו לעובד במשרה חלקית.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: