צמצום היקף המשרה בזמן טיפולי הפוריות בצל משבר הקורונה

Question

28/04/2020 20:21עובדת מודאגתצמצום היקף המשרה בטיפולים פוריותשלום,
לאור הקורונה נודע לי אתמול כי המעסיקים שלי רוצים לצמצם לי את אחוזי המשרה מ 100% ל 75%
כאמור אני הטיפולי פוריות והמעסיק יודע זאת.
המנהל שלי הודיע לי כי הם מילאו טופס המבקש היתר והם שלחו לי אותו למייל - אך ללא מסמך המנמק את הבקשה רק את הטופס בקשה.
שבו מצויין כי מכלל העובדים בעמותה ל 80 עובדים לא נעשה שינוי במשרתם וכי בנוסף אליי יש עוד 13 עובדים שביקשו לצמצם את משרתם ועוד מספר רב שהוצאו לחל"ת.

ביקשתי את מכתב הנימוק - אם המעסיק יטען במכתב הנימוק שלו כי הצעד נעשה בשל מצב כלכלי מה אוכל לענות בכדי להגן על אחוזי המשרה שלי? מה נכון לעשות כדי להצליח לא לפגוע באחוזי המשרה ושהבקה לא תאושר.
חשוב לי לומר כי אני אוהבת את מקום העבודה שלי, זוהי עמותה ואני יודעת כי הם בקשיים כלכליים - יחד עם זאת ישנם כ 80 עובדים שעליהם לא חל שום שינוי נכון לטופס ששלחו לי ולפירוט בו.
אודה על תשובתך

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Accepted Answer

על פי חוק עבודת נשים, בטרם הפחתת משרה לעובדת העוברת טיפולי פוריות, על המעסיק לפנות בבקשה לאשור הפחתת שעות עבודתך.

המעסיק אינו רשאי להפחית לך את שכר עבודתך ללא אישור.

אצל הממונה הנך יכולה להעלות את טענותייך בדבר העובדה שלחלק מהעובדים המעסיק אינו מפחית את שכר עבודתם.

המעסיק מחויב להעביר לך אל כל בקשתו וכן את המסמך המנמק, על מנת שתוכלי להגיב.

בהצלחה.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: