עבודה רצופה עובדי משמרת נאלצים מסיבה אישית או כתוצאה מלחץ בעבודה לעבוד 12 ימים רצוף האם זה חוקי
כמה ימים רצוף ניתן להעסיק עובד .לדוגמא עובד משמרת מתחיל שבוע בור בין 5 ימים ממשיך לעבוד שישי שבת ואחר כך עוד 5 ימים סה"כ 12 ימי עבודה רצופים ללא מנוחה .
עבודה של 12 ימים ברצף הינה אסורה נוכח העובדה שכל עובד זכאי ליום מנוחה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
