ניצול זכות למשרת אם ע"י האב

אני אבא ל2 ילדים פחות מגיל 12 ועובד במוסד ציבורי עם הסכם קיבוצי כ14 שנים, התברר לי שאני זכאי לחצי שעה פחות ביום עבודה (משרת אם שלא מנוצלת ע"י אשתי עלפי חוק שוויון זכויות בעבודה). האם אני אמור להסתפק רק בתשלום רטרואקטיבי על כמה כל השנים אחורה כפי שציעים לי? או בעצם הדבר נחשב להלנת שכר (חצי שעת עבודה ליום כפול מספר שנים) ואני זכאי ליותר כגון ריבית וכו'? תודה.