ביטול חד צדדי של מכתב סיום העסקה
דן
דן דוןשלום, עובד התפטר ומעסיק ויתר על עבודתו במיידי ונתן לו מכתב סיום העסקה. למחרת המעסיק חזר בו באופן חד צדדי מהמכתב והאריך את העסקת העובד לעוד חודש בו העובד ישהה בחל"ת. האם למעסיק מותר לעשות את זה?
RE:
עו"ד אורנה שמריהו
איני מבינה את התנהלות המעסיק בהוצאתך לחל"ת, אינך מחויב להסכים להוצאתך לחל"ת והמעסיק לא יכול לחייבך לצאת לחל"ת.