משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהביטול חד צדדי של מכתב סיום העסקה

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

ביטול חד צדדי של מכתב סיום העסקה

דן
דן דון

שלום, עובד התפטר ומעסיק ויתר על עבודתו במיידי ונתן לו מכתב סיום העסקה. למחרת המעסיק חזר בו באופן חד צדדי מהמכתב והאריך את העסקת העובד לעוד חודש בו העובד ישהה בחל"ת. האם למעסיק מותר לעשות את זה?

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו

איני מבינה את התנהלות המעסיק בהוצאתך לחל"ת, אינך מחויב להסכים להוצאתך לחל"ת והמעסיק לא יכול לחייבך לצאת לחל"ת.