מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
התפטרות לאחר לידה עקב מציאת עבודה בתנאים נוחים יותר
שלום רב, חזרתי למקום עבודתי לאחר לידה בו אני מועסקת 9 שעות ביום. קבלתי הצעה לאותם תנאי שכר במישרה של 8 שעות ליום, הודעתי ע"כ למעסיק והוא אמר שמבחינתו אני יכולה לעבוד 8 שעות ביום ויקזז בשכר בהתאם. לא מתאים לי לקזז בשכר על מנת לרדת בשעות, האם אני רשאית להתפטר ולעבור למקום החדש כי זה מאפשר לי יותר שעות לטפל בתינוק ללא פגיעה בשכר ולהיות זכאית לפיצוים מלאים כדין מפוטרת? עלי לקבל כבר את ההחלטה מאחר ובסוף החודש מסתיים לי שעת הנקה אודה להתייחסותכם בדחיפות. תודה מיטל.
אם מקום העבודה הינו גם עבודה של 8 שעות, תוכלי להתפטר אך לא להיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים, נוכח העובדה שמדוברעל אותם שעות עבודה.
מקום העבודה היום הוא 9 שעות.מקום עבודה חדש נותן לי 8 שעות ללא פגיעה בשכר. המעסיק שלי היום מוכן שאעבוד 8 שעות ויורידו בשכר באופן יחסי האם אהיה זכאית לפיצויים?