שעות נוספות גלובליות

תוספת שעות נוספות גלובליות איננה מזכה את העובד בתשלום זכויות נלוות כגון פנסיה חופשה הבראה וכו'. לעיתים עושים מעסיקים שימוש לא כדין בתוספת שעות נוספות גלובליות על מנת להתחמק מתשלום הזכויות בגין השכר. ככל שהתשלום עבור שעות נוספות גלובלי גבוה יותר (לעיתים מגיע כדי שליש מהשכר) הסיכוי שתוספת זו תחשב כפיקטיבית על ידי בית הדין לעבודה גבוה יותר. אם מדובר בתופעה אצל המעביד, דהיינו, כאשר המעביד פועל כך באופן אחיד כלפי כל העובדים - ניתן להגיש תובענה ייצוגית לצורך הפסקת התופעה. המידע הנמסר בפורום זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני. אלא מידע כללי כשירות לציבור ואין להסתמך עליו בדרישה או תביעה או בכל הליך משפטי. לייעוץ משפטי בתחום דיני עבודה ופנסיה: www.gorodeisky.co.il