משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההאם מחלה לאחר פיטורים, אלולה לפגוע בפיצויים?

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

האם מחלה לאחר פיטורים, אלולה לפגוע בפיצויים?

אדם
אדם אדם

שלום רב. אני לאחר שימוע ולפני פיטורים מעבודה שבה אני עובד שנים. בזמן החודש של ההודעה המוקדמת חליתי ואני לא יכול להגיע לעבודה והגשתי אישור מחלה מהרופא. האם זה יכול לפגוע לי בפיצויים? האם ימי מחלה מחושבים כמו ימי עבודה רגילים מבחינת הפיצויים? ובכלל איך בדיוק מחושבים פיצויים? מהשכר של החודש האחרון לעבודה או ממוצע של השנה האחרונה? תודה רבה

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו

ימי מחלה הינם ימי עבודה לכל דבר ועניין, בהנחה שקיימים לך ימי מחלה שהנך יכול לנצל. בריאות.