תשלום ימי חופש לאחר פיטורין כחודש עבודה או בפיצויים ?
רחל
רחל לויאחותי לאחר אונת עבודה בת69 ולאחר שרופא תעסוקתי קבע שלא יכולה לעבוד ,נערך שימוע ונשלח לה מכתב פיטורים האם את חלק מימי החופש כדאי לקבל כאילו עבדה במשכורת או כדאי לקבלם עם הפיצויים ? תודה מראש על המענה .
RE:
עו"ד אורנה שמריהו
את ימי החופשה על המעסיק לשלם לאחותך במסגרת השכר האחרון כפדיון ימי חופשה.