משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהתשלום ימי חופש לאחר פיטורין כחודש עבודה או בפיצויים ?

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

תשלום ימי חופש לאחר פיטורין כחודש עבודה או בפיצויים ?

רחל
רחל לוי

אחותי לאחר אונת עבודה בת69 ולאחר שרופא תעסוקתי קבע שלא יכולה לעבוד ,נערך שימוע ונשלח לה מכתב פיטורים האם את חלק מימי החופש כדאי לקבל כאילו עבדה במשכורת או כדאי לקבלם עם הפיצויים ? תודה מראש על המענה .

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו

את ימי החופשה על המעסיק לשלם לאחותך במסגרת השכר האחרון כפדיון ימי חופשה.