מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
התנערות מתשלום מעסיק
שלום רב עקב מכירת החברה שבה עבדתי, שאלו אותי אם אני רוצה לעבור לעבוד בחברה שקנתה את החברה שבה עבדתי. עניתי שלא כיוון שאני בהריון ממש מתקדם והמרחק לא ראלי... החתימו על הסכם סיום העסקה והכל נגמר די יפה בחודש מרץ, החתימו אותי על חוזה כי במידה והשאר עד 31.12 אצל החברה שקנתה אקבל בונוס הנקרא מענק שימור. כאשר החתימו אותי על סיום העסקה, שאלתי את סמנכלית משאבי אנוש אצלנו אם מגיע לי המענק שימור של החברה שקנתה? היא ענתה שכן כיוון שאני נשארת עד הסוף והכל מתועד במיילים. מגיע היום שבו אני צריכה לעשות גמר חשבון והחשהת שכר מדברת איתי כל סכום שאמור להכנס לי באוקטובר הכולל את מענק השימור. כאשר הגיע אוקטובר לא נכנס לי מענק השימור. לאחר שאני פיניתי אליהם, למה לא נכנס הרי אמרו שמגיע לי, המנכלית כתבה כי הייתה אי הבנה ואני זכאית למענק אחרי שכבר ידעתי בוודאות שיכנס לי עכשיו, הם לא רוצים לשלם לי.. האם זה חוקי? האם לא נוצר חוזה חדש במיילים כי מגיע לי המענק כיוון שאני נשארת עד הסוף? האם יש על מה לתבוע ?
שאלתך מתאימה לייעוץ אישי ולא מעל דפי הפורום.