משפטיפורומיםדיני עבודהבתקופת חל״ת של העובד האם יש צבירה של ימי חופשה ומחלה? והאם המעסיק לבקש לנצל אותם עד תום לפני חל
מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
בתקופת חל״ת של העובד האם יש צבירה של ימי חופשה ומחלה? והאם המעסיק לבקש לנצל אותם עד תום לפני חל
מיכ
מיכל קיסוסהאם יש צבירה של ימי מחלה וחופשה במהלך חל״ת , מה עם היתרות לפני יציאה לחלת. והאם המעסיק יכול לדרוש לנצל אותם לפני יציאה לחלת או לקזז כחלק מהחלת? תודה
RE:עו"ד אורנה שמריהו
חל"ת מנתק את יחסי העבודה, ומשכך, לא נצברות זכויות במהלך החל"ת. המעסיק יכול להוציאך לחופה, אך אינו יכול לקזז את ימי החופשה , אלא אם דרש ממך לנצל את ימי החופשה ולא ניצלת.